• 所叹来路无归路,且认他乡作故乡 - [商场风云]

    2007-05-08

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    五一长假,兴奋劲还没开始呢,就又过去了。好日子总嫌太短,相聚时却是匆匆。过去读书,觉得古人交通不便伤离别,才留下这么多思念和告别的诗词,但现在,虽然交通快捷,但我们要做的事情太多,欲望无穷,而人生却有限,自己有多少时间享受生活呢?

    上班了,公司就像另一个家。这里有朝夕相处的同事、苦乐参半的环境、锻炼心智的挑战、赖以谋生的工作。一进办公室,就好像马力一下子开足了,人来人往、诸事操心。刚才走过部门一个MM身边,听到她正喃喃自语;“怎么这么累啊?看来我老了!”

    听到这话,一惊。这孩子30岁左右,刚升为高级经理,怎么会老呢?再想想,所谓老,实际就是感觉到新人新形势的压力,那就难怪了。在这里总有这种感觉,每当看到新员工一个个衣着光鲜,笑容满面,脸蛋象个小苹果似的走进来,总会怀疑一把,想到自己是不是老得不能看了?这年头,被淘汰是当前每个人的噩梦,经常在梦中听到有人厉声说道:“你过时了!跟不上我们了!请便吧!好自为之吧!”然后惊醒,茫然四顾大汗淋淋。但我不说,作运筹帷幄状胸有成竹状。只有这些还没有老的孩子们,才会公然宣称,狼真的来了。

    二十多年改革开放,最大的改变就是进入市场经济,凡事看市场,处处讲价值。对大部分年轻人来说倒也没什么,但对我们这些工作了近四十年的人们来说确实残酷,年轻时为国家打拼没有什么回报,人老珠黄了,又改成市场经济了,您老就上职场与年轻人抢饭吃吧。但改革是一条不归路,喜欢也好,不喜欢也好,置身其中只能适应。否则,不等市场来淘汰你,自己就先自我淘汰了。

    进公司不少年了。记得刚开始,那时还是与中方合资,在墙上还挂着公司文化的宣传画,说是员工要有“主人翁意识”。那时还是感到挺奇怪的,不管是私人公司还是上市公司,企业当然是股东所有,我们老爹不是公司股东,自己又没买多少股票,有什么权利和必要宣称自己是主人翁呢?也许很多跨国公司进入中国时是与国企合资经营的,有些文化融合,带了点国营企业的味道?也许是跨国公司根子里就有些社会主义的影响,别忘了马克思是德国人、恩格斯是英国人。我曾经访问过联合利华的创始地-英国的Port sunlight,在联 合利华的工厂外有个Sunlight村,这个村庄就是当年联合利华创始人利华兄弟为工厂工人建的工人住宅。在英国,利华公司是第一个为工人建宿舍的公司,还给工人稳定的工作保障。当时在村中还有医务所、学校、甚至有个博物馆,博物馆的房子和里边的油画等展品都是利华兄弟捐出来的,看看还真有些社会主义的影子。也许马克思恩格斯也从这儿得到些启示,毕竟都是同一时代的人嘛。当然,现在公司不再提主人翁了,改提“活力”,提“企业与员工共同成长”,不管提什么,身在职场,压力依旧。

    既然出来混,给自己清晰的定位很重要。思想端正,角色明确,才可以一心一意的工作。我们很多人不甘于自己当打工仔,想当主人。当主子和当打工仔是完全不同的心态,这可差得不是一星半点的。当主人翁,我的地盘我作主!业务方向、分配方案、组织结构、人员安排等等等等国事家事天下事事事关心。自家的事嘛,我不关心谁关心?所以,当国有企业改制时,少不了有***告状的,防止国有资产流失嘛,这主人翁的责任总是要履行一把的。但不是主人却自以为是主人,要履行主人翁的责任,名不正而言不顺,心理总难免要失衡的。想想看,人家的地盘,他们愿意怎么折腾就怎么折腾,分久必合也好,合久必分也好,干卿底事?既然不是主人,那就打工呗,想透了不过如此。只要公司遵守与自己的雇佣合同,我们大可以“咬定青山不放松,任尔东西南北风”(套一句郑板桥的名句),所谓“青山”,也就是我们的职业。老话说,“留得青山在,不怕没柴烧”。放下主人翁的架子,端正态度,于人于己,大有好处呢。

    不当主人翁不等于不好好工作,实际上自己信奉的是“职业精神”,做管理的就要把自己定位成职业经理人,做普通员工就要把自己定位成专业人员,把自己的职业做到最好,不断提升自己的市场价值,以这种态度工作,想不成功都难。

    这个道理其实很浅显,但不知为什么好像没什么人讲透的。现在各公司人事部门都叫“人力资源部”,这就是很清楚的信号,我们本身就是公司的资源。既然是资源就有价值问题,自己有市场价值,企业就珍视你,市场也欢迎你。高兴了好好呆着,不高兴了就可豪爽的来一句:此处不留爷,自有留爷处。想炒谁就炒谁。反之,那可就被动了,每次分分合合,为什么受伤的总是我?。

    在职场上,我的原则就是三句话:“凭信誉做人,凭良心做事,凭本事吃饭。”凭信誉做人,就是把自己看成商品,信誉就是品牌。在职场上建立自己的信誉,就像商品建立品牌一样,要有准确的定位、持久的投资、细心的呵护。雇主就像消费者,你可以欺骗一次两次,但一旦失去信誉,今后只能退市了。凭良心做事,就是不随波逐流,遵循自己的做人原则。红尘碌碌,总要给自己留一块净土,对得起天地良心。凭本事吃饭,这是基础。想当年白居易到首都长安发展,别人听到他的名字就嘲笑说:长安居、大不易。但真正看到他的诗作,不由得立即改口连称:居易居易。古来如此,现在更如此。办公室政治哪里都有,但在职场上搞政治有用有效但有限。靠吹牛拍马Big Mouth向上爬, 走不了多远。真正决定自己前途的还是本事,也就是“职业精神和职业技巧”。作为专业人员,每一天都要学习新东西、总结新经验、有意识地增加自己的市场价值。这样,公司雇佣自己,就是双赢。遵守职业道德,吃饭凭的是自己的本事,这才能不依赖任何人的怜悯。我自己就是这样工作的,在商言商,一心一意,“拿人钱财、替人消灾”,如此而已,岂有它哉。

    诗曰:纵有智商需情商,奈何职场既卖场。所叹来路无归路,且将他乡作故乡。

    特写此文,驱赶一下节日综合症,为自己和大家加加油。


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    评论

  • 来路无迹,去路已无迹。。。

    锡闻先生,您是达人啊
    文哥回复Musketeer说:
    来是空言去绝踪,月斜楼上五更钟。梦为远别啼难唤,书被催成墨未浓。
    2007-06-03 13:04:37
  • 咦,您的那篇关于茶的新文怎么不见了?@-@
    文哥回复Emile说:
    下午正在整理文件,可能正巧在倒腾文章是被你看到了。现在恢复原貌。呵呵
    2007-05-12 19:28:10


  • 记得初出茅庐,被别人认识和接受少,需要自己的地盘时,曾头给了一句话:要做垃圾桶。

    怎么理解做垃圾桶呢?其实就是多揽活,多主动想事、做事,别人不想做的、不愿做的,全都收下。等垃圾桶装满了,自己的工作范围势力范围圈强了大了活多了,再“挑三捡四”,做精做强做大。

    实践证明,这五个字真得很管用:每日座在位子上,总是有不断的人来找你,业务自然越做越多。

    业务毕竟是职场发展最重要的内容呀。
    文哥回复chengcheng说:
    满招损谦受益
    2007-05-12 19:29:07
  • 下午开全体会,跟大家聊聊希望我们是“亮剑”那样的团队,晚上看到文哥的blog,真后悔没先看这篇blog再开会了。

    职业精神不是人人都有,在自己岗位上能有不断收获,也不是人人都可以做到的。

    开“博”有益,共勉吧!
    文哥回复横戈说:
    “亮剑”不是团队而是军队。军队讲求令行禁止言听计从上下有别,而团队讲的是分工合作各有所长平等互助。这两者还是区别不小的。不过,当头的希望手下是个军队,当兵的希望这里是个团队。
    2007-05-12 19:34:33
  • 小女子在此受益匪浅,

    锡文先生不要太谦虚啊

    首席专栏作家,赞!!

    :)
    文哥回复李响说:
    名利羁人,此为一例。一个空头“专栏作家”,就捆住个大活人每日笔耕不止,连稿费都不要。惨!!
    2007-05-10 16:35:31
  • 点进收藏夹

    锡文先生加油!!
    文哥回复李响说:
    受宠若惊呢。李响女士见多识广,某家在此献丑了!
    2007-05-09 11:59:42
  • 这职场3句话原则,真是最根本的职场智慧。虽然简单,但如能在职业生涯里一直坚持这3个原则,才是真正的难能可贵,真正地实现了自己的价值。
    文哥回复Kevin说:
    在江湖里混了这么久,得出了这三条原则,也是给自己个定海神针。世事动荡人心难测,一天到晚去提心吊胆,不如一心一意按自己的原则走。谋事在人成事在天,自己努力了,也就没遗憾了。
    2007-05-09 11:54:34
  • 抢沙发的同时,也深为这篇文章而感触良多。



    也许,我当年就是看了太多职场中“廉颇老矣”的伤感故事,才觉得与时俱进何等重要。



    咱文大哥的文章就是实在,又发人深省啊!



    对了,祝贺您上BLOGBUS频道,成为首席专栏作家!佩服佩服!一定要请我吃饭,以示庆祝啊;-)
    文哥回复Emile说:
    你不自我淘汰,就会被人家淘汰。这年头,没人跟你客气。
    做专栏一样,我老不更新,他们就一脚把我踢出去了,有什么可祝贺的?不过,吃饭嘛,不碍事的。
    2007-05-09 11:57:41

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